-
校企合作
通过与中国各大高校及职业院校开展多元合作，共同探索产学研联动新模式。与院校在人才培养、课题研究、实习实践、技术共创等方面深度对接，为学生提供真实产业场景的实践机会，为企业注入前沿学术智慧与青春活力。
-
通用管理培训
对高潜储备人才及已担任管理岗位的骨干干部，提供系列化的基础管理、领导力培训，为管理层赋能，为公司储备优秀的管理人才。
-
通用技能培训
定期开展面向全体员工的通用技能培训，帮助员工提升个人软实力，开拓视野，增长知识。
-
专业技能发展培训
立足于医药行业特性和实际需求，面向公司五大专业领域——营销、研发、生产、质量、职能的关键岗位，持续性开展符合其职业发展所需的进阶性专业课程，为公司的人才梯队建设提供强有力的支持与保障。
-
任职资格培训
公司为不同职务体系的新入职员工，提供立足岗位的专业化基础知识与技能培训，并持续跟进与关注，助力新员工快速融入。
